Във връзка с променящото се виждане на законодателя относно третирането на транспортните разходи направени от работодателя за персонала, си позволявам да предложа на всички заинтересувани опитът ми за конкретизиране на материята в табличен вид. Още повече, че в процеса на изчистване на проблема бяха забелязани противоречия с действащото законодателство. Тези противоречия, ми се струва, биха могли да породят и дискусия.
Съставил: В. Григорова
За дискусии по темата моля посетете нашия форум.
Използвани съкращения:
|
|
No
|
вид транспортен разход
|
ЗСч
|
ЗКПО
|
НЕВД
|
КТ
|
ЗОДФЛ
|
ЗДДС
|
|
1.
|
Карти за пътуване от местоживеенето до местоработата и обратно
|
чл.4(3),чл.7(1) и във връзка с чл.23(12)/ЗКПО - изисква се фактура
|
чл.23(12) - не се облагат
|
чл.2(1) - дължи се ДОО 23% и ЗО 6% в съотн. 65:35 работодател:лична вн.
|
чл.294,т.3 - третират се като социални разходи
|
чл.19(2)т.7 - не се облагат
|
чл.64(5)т.2 - с право на ДК
|
|
|
|
|
|
т.е.
|
|
|
|
|
|
*
|
при липса на фактура разходът не е еднозначно определен дали подлежи на облагане по ЗКПО с алт.д-к 15%/чл.36(1) и чл.48(3) или с 15% корпор.д-к
|
работодател: 14.95% ДОО и 3.9% ЗО; общо=18.85%
|
|
|
|
|
|
|
**
|
въпреки, че картите са ценни книги по чл.2(3), т.6/Наредба № 4 за регистриране и отчитане на продажби в търговските обекти, за тях се изисква фактура чл.23(12)
|
служител: 8.05% ДОО и 2.1% ЗО; общо=10.15%
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.
|
Заплатено гориво при ползване на лично ПС на служителя
|
чл.4(3),чл.7(1) и във връзка с чл.23(12)/ЗКПО - изисква се фактура
|
чл.36(1); чл.48(3) - облагат се с 15% алт. д-к
|
чл.2(1) - дължи се ДОО 23% и ЗО 6% в съотн. 65:35 работодател:лична вн.
|
чл.294,т.3 - третират се като социални разходи
|
чл.19(2)т.8 - не се облагат
|
чл.65(1)т.3 - без право на ДК според практиката на ДанАдмин
|
|
|
|
|
|
т.е.
|
|
*
|
има не еднозначност м/у чл.64(5)т.2 чл.65(1)т.3
|
|
|
|
|
|
работодател: 14.95% ДОО и 3.9% ЗО; общо=18.85% служител: 8.05% ДОО и 2.1% ЗО; общо=10.15%
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3.
|
Нает автобус за групов превоз от местоживеенето до местоработата и обратно по установен маршрут
|
чл.4(3),чл.7(1) и във връзка с чл.23(12)/ЗКПО - изисква се фактура
|
чл.23(12) - не се облагат
|
чл.2(1) - дължи се ДОО 23% и ЗО 6% в съотн. 65:35 работодател:лична вн.
|
чл.294,т.3 - третират се като социални разходи
|
чл.19(2)т.8 - не се облагат
|
чл.64(5)т.2 - с право на ДК
|
|
|
|
|
|
т.е.
|
|
|
|
|
|
|
съгл.СС № 2 - Отчитане на стоково-материалните запаси се изисква пътен лист според ДанАдмин
|
|
работодател: 14.95% ДОО и 3.9% ЗО; общо=18.85%
|
|
|
|
|
|
|
|
|
служител: 8.05% ДОО и 2.1% ЗО; общо=10.15%
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4.
|
Заплатено гориво при ползване на служебен л.а. до 5 места
|
чл.4(3),чл.7(1) и във връзка с чл.23(12)/ЗКПО - изисква се фактура
|
чл.36(1); чл.48(3) - облагат се с 15% алт. д-к
|
чл.2(1) - дължи се ДОО 23% и ЗО 6% в съотн. 65:35 работодател:лична вн.
|
чл.294,т.3 - третират се като социални разходи
|
чл.19(2)т.8 - не се облагат
|
чл.65(1)т.3 - без право на ДК според практиката на ДанАдмин
|
|
|
|
съгл.СС № 2 - Отчитане на стоково-материалните запаси се изисква пътен лист според ДанАдмин
|
чл.36(2); чл.48(1) - облагат се с 10% алт. д-к - ползва се за управленска дейност
|
т.е.
|
|
*
|
има не еднозначност м/у чл.64(5)т.2 чл.65(1)т.3
|
|
|
|
|
ако се използва смесено-за транспорт местоживеене-месторабота-обратно и за упр. д-ст - облагането е по специален ред съгл. Чл.11б на база изминати км
|
работодател: 14.95% ДОО и 3.9% ЗО; общо=18.85% служител: 8.05% ДОО и 2.1% ЗО; общо=10.15%
|
|
|
|
|
|
|
|
*
|
ако се използва смесено-за транспорт местоживеене-месторабота-обратно и за упр. д-ст - ДОО и ЗО се дължи пропорционално на база изминати км само за транспорт местоживеене-месторабота-обратно и бр. лица
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5.
|
Билети за пътуване от местоживеенето до местоработата и обратно
|
чл.4(3),чл.7(1) и във връзка с чл.33/Наредба за условията и реда за отпечатване и контрол върху ценни книжа - изискванията за фактура не могат да бъдат удовлетворени от наложилата се практика за документиране на билети
|
чл.23(2)т.3 - увеличава се с целия р-р годишния финансов резултат и се облага с 15% корпоративен д-к
|
чл.2(1) - дължи се ДОО 23% и ЗО 6% в съотн. 65:35 работодател:лична вн.
|
чл.294,т.3 - третират се като социални разходи
|
ако са обложени по чл.23(2)т.3/ЗКПО, то съглл.19(1)- се облагат, чрез вкл. към месечното възнаграждение
|
чл.64(5)т.2 - с право на ДК
|
|
|
|
|
|
т.е.
|
|
|
|
|
|
|
*
|
поради нееднозначност с чл.36(1); чл.48(3) -могат да се обложат се с 15% алт. д-к вместо с 15% корп.д-к
|
работодател: 14.95% ДОО и 3.9% ЗО; общо=18.85% служител: 8.05% ДОО и 2.1% ЗО; общо=10.15%
|
*
|
съгл чл.36(1); чл.48(3)/ЗКПО -са обложени с 15% алт. д-к , то съгл. чл.19(2)т.8 - не се облагат
|
|